A.3年
B.5年
C.7年
D.8年
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A.勞動合同期限和終止條件以及違反勞動合同的責任
B.勞動報酬和勞動紀律
C.勞動保護和工作時間
D.工作地點和工作時間
A.拒絕執(zhí)行
B.提出批評
C.檢舉
D.控告
A.因張某不能勝任該項工作，勞動合同應予解除
B.因張已被考核錄用，企業(yè)無權單方解除勞動合同
C.此勞動合同不應解除，而應變更
D.此勞動合同無效，自訂立時起就無法律效力
A.招收3名15周歲的工人
B.以女性為由拒絕招收4名女工
C.不同意職工組建工會
D.辭退1名嚴重違反規(guī)章制度的懷孕女工
A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關系
B.某家庭與其聘用的保姆之間的關系
C.個體老板與其雇工之間的關系
D.國家機關與實行勞動合同制的工勤人員之間的關系
最新試題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
下列關于服務期的說法正確的是（）。
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經(jīng)濟補償（）。
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務期并約定違約金條款的，對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。
集體合同中獎懲主要包括（）