不定項選擇本題涉及支付結算法律制度。A企業(yè)和B企業(yè)于2012年4月1日簽訂買賣合同,合同標的額為50萬元。根據(jù)合同約定,B企業(yè)于4月10日交付全部貨物,A企業(yè)驗收合格后,于2012年4月20日簽發(fā)給B企業(yè)一張出票后1個月付款的銀行承兌匯票,匯票金額為50萬元,出票日為4月20日,承兌人、付款人為甲銀行。5月10日B企業(yè)在與C企業(yè)的買賣合同中將該匯票背書轉讓給C企業(yè),B企業(yè)在背書時在匯票上記載了"不得轉讓"字樣,C企業(yè)已支付對價。5月20日,C企業(yè)在與D企業(yè)的買賣合同中將該匯票背書轉讓給D企業(yè),D企業(yè)已支付對價。D企業(yè)要求C企業(yè)提供票據(jù)保證,在C企業(yè)的請求下,乙企業(yè)作為C企業(yè)的保證人在匯票的正面記載"保證"字樣并簽章,但未記載保證日期。2012年5月28日,持票人D企業(yè)向甲銀行提示付款,但甲銀行拒絕付款。D企業(yè)于同日取得拒絕證明后,5月29日,D企業(yè)向B企業(yè)發(fā)出追索通知,B企業(yè)以自己在背書時曾記載"不得轉讓"表示拒絕。5月30日D企業(yè)向保證人乙企業(yè)發(fā)出追索通知,要求乙企業(yè)支付匯票金額、相關利息和費用共計52萬元,乙企業(yè)以D企業(yè)尚未向C企業(yè)進行追索,且追索金額超出匯票金額為由表示拒絕。6月10日,D企業(yè)向C企業(yè)發(fā)出追索通知,C企業(yè)以D企業(yè)未在取得拒絕證明的3日內發(fā)出追索通知已喪失對C企業(yè)的追索權為由表示拒絕。2014年5月31日,D企業(yè)向A企業(yè)請求行使票據(jù)權利,A企業(yè)以D企業(yè)已喪失票據(jù)權利為由表示拒絕。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)題。下列各項中,持票人D企業(yè)可以向其行使追索權的是()。

A.背書人C企業(yè)
B.保證人乙企業(yè)
C.出票人A企業(yè)
D.背書人B企業(yè)


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1.不定項選擇本題涉及勞動合同法律制度。2012年4月1日,張某應聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括:工資每月2000元;試用期1個月,試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的,每年帶薪休假3天;合同期限為1年。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2000元抵押金,理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2013年3月31日,張某的勞動合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營有方,前景十分看好,2013年6月,張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同,沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償被拒絕。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。下列屬于勞動者可以隨時通知解除勞動合同的情形的是()。

A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
D.用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

2.不定項選擇本題涉及勞動合同法律制度。2012年4月1日,張某應聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括:工資每月2000元;試用期1個月,試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的,每年帶薪休假3天;合同期限為1年。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2000元抵押金,理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2013年3月31日,張某的勞動合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營有方,前景十分看好,2013年6月,張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同,沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償被拒絕。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。關于甲公司要求張某繳納抵押金的情況,下列說法正確的是()。

A.甲公司要求張某繳納抵押金不合法
B.甲公司要求張某繳納抵押金只要符合規(guī)定的程序繳納就是合法的
C.甲公司要求張某繳納抵押金不合法,但可以扣押張某的居民身份證和其他證件
D.甲公司的該項行為應由勞動行政部門責令限期退還給張某,并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款;給張某造成損害的,應當承擔賠償責任

4.不定項選擇本題涉及勞動合同法律制度。2012年4月1日,張某應聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括:工資每月2000元;試用期1個月,試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的,每年帶薪休假3天;合同期限為1年。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2000元抵押金,理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2013年3月31日,張某的勞動合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營有方,前景十分看好,2013年6月,張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同,沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償被拒絕。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。關于張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償?shù)那闆r,下列說法正確的是()。

A.由于張某主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同,此時用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償
B.張某要求甲公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償合法
C.只有甲公司提出以高于原勞動合同待遇條件但張某仍解除合同的情況下才免于支付經(jīng)濟補償
D.張某不得主動提出辭職

5.不定項選擇本題涉及勞動合同法律制度。2012年4月1日,張某應聘到甲公司工作,并簽訂了書面勞動合同。合同主要內容包括:工資每月2000元;試用期1個月,試用期內工資為1000元;每月加班時間不超過40小時;職工累計工作1年以上的,每年帶薪休假3天;合同期限為1年。合同簽訂后,甲公司又要求張某繳納2000元抵押金,理由是防止公司職工在合同期內隨意跳槽。張某因一時找不到合適的工作,即繳納了抵押金。2013年3月31日,張某的勞動合同到期,甲公司與張某續(xù)簽了一份2年期的勞動合同,并退回了抵押金。由于甲公司經(jīng)營有方,前景十分看好,2013年6月,張某提出要求與公司簽訂無固定期限勞動合同,沒有得到公司的同意。張某隨后提交了辭職報告,雙方一致同意解除了勞動合同。張某要求甲公司支付勞動合同解除的經(jīng)濟補償被拒絕。要求:根據(jù)上述資料,回答下列(1)~(4)小題。關于張某與公司簽訂無固定期限勞動合同的情況中,下列說法正確的是()。

A.張某此時無權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同
B.張某此時有權要求與公司簽訂無固定期限勞動合同
C.張某在第二次固定期限勞動合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無固定期限勞動合同
D.張某在第三次固定期限勞動合同到期后才可以要求與甲公司簽訂無固定期限勞動合同

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甲縣的A、B兩店為實行統(tǒng)一核算的連鎖店。根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定,A店的下列經(jīng)營活動中,不屬于增值稅視同銷售貨物行為的是()。

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題型:單項選擇題

郝某在甲公司工作,工資3500元/月。已知,當?shù)芈毠せ踞t(yī)療保險單位繳費率為6%,單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的比例為30%,個人繳費率2%。郝某個人醫(yī)療賬戶每月的存儲額為()元。

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2015年8月,稅務機關通過調查,發(fā)現(xiàn)某飯店的納稅申報表上有弄虛作假的情形,遂責令其在15日內繳納本月應納稅款,在此期間稅務機關接到舉報,某飯店正在轉讓店面并已將銀行存款賬戶注銷。根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,稅務機關有權對該酒店采取的稅款征收措施是()。

題型:單項選擇題

下列選項中不可以為納稅人提供納稅擔保的是()。

題型:單項選擇題