A.決定人行為的方向
B.努力的水平
C.堅持的水平
D.自身的能力水平
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A.泰勒
B.梅奧
C.西蒙
D.麥卡錫
A.成員參與決策程度
B.群體決策內(nèi)容
C.群體決策范圍
D.群體決策效率
A.性格和能力是在人的統(tǒng)一的發(fā)展過程中形成起來的
B.氣質(zhì)更多地體現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)類型的自然影響,而性格更多地受生活環(huán)境的制約
C.對個體來說,先形成性格,氣質(zhì)是后天培養(yǎng)出來的
D.在性格形成過程中,氣質(zhì)影響著性格的表現(xiàn)方式
A.氣質(zhì)類型有好壞優(yōu)劣之分
B.氣質(zhì)不能決定一個人活動的社會價值和成就的高低
C.氣質(zhì)可以影響人的活動效率
D.氣質(zhì)可以影響人的情感和行動
A.決策周期長
B.高質(zhì)量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
最新試題
性格與氣質(zhì)既有區(qū)別,又互相滲透,彼此制約,下列關(guān)于性格與氣質(zhì)的關(guān)系表述正確的有()。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的()。
勞動者的心理健康的特征包括()。
性格的情緒特征,按其活動的情況可分為()特征等方面。
根據(jù)投訴方式不同,可將業(yè)主投訴分為()。
現(xiàn)代激勵理論包括兩種形式,即滿足/內(nèi)容理論和過程理論,又大概可分為()。
任何一種氣質(zhì)類型都有其積極的一面,又有其消極的一面,例如()的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點,也有缺乏活力、冷淡等缺點。
健康的含義所包括的因素有()。
群體決策所包括的三個維度是()。
群體是組織管理中的基本單元,其主要特征包括()。