A.創(chuàng)新原則
B.重視成果原則
C.目標性原則
D.以成員為中心原則
E.重視效益原則
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A.時間一般在5年以上,由中層管理者制訂
B.時間一般在5年以上,由高層管理者制訂
C.時間一般在10年以上,由高層管理者制訂
D.時間一般在1~5年,由中層管理者制訂
E.時間一般在1~5年,由高層管理者制訂
A.減少工作中的失誤
B.明確工作目標
C.提高經濟效益
D.控制工作
E.人員的管理
A.記錄
B.評價
C.排列
D.分配
E.預算
A.充分利用自己的最佳工作時間
B.保持時間利用的連續(xù)性方法
C.消耗時間的計劃化,標準化方法
D.記錄統(tǒng)計時間法
E.擬訂時間進展表
A.每件事都親力親為
B.學會合作
C.列出目標,及時完成
D.保持時間利用的連續(xù)性
E.排列順序,分配時間
最新試題
按控制的業(yè)務范圍不同,控制可以分為()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構成,比例是"金字塔形"的是()
按管理者控制和改進工作的方式不同,控制可以分為()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
根據影響劃分,沖突可以分為()
衣、食、住、用等人類繁衍最基本的物質需要屬于()
分為再現(xiàn)型、發(fā)現(xiàn)型和創(chuàng)造型三類型的是()
根據內容劃分,沖突可以分為()
按控制內容的覆蓋面不同,控制可以分為()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質量問題的大原因,然后再從影響質量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質量評價統(tǒng)計方法是()