單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核時(shí),考核者先從所有的考核對(duì)象中選出最好和最差的兩名,然后在余下的人員中再選出最好和最差的兩名,以此類推,直至全部人員的順序排定。這種績(jī)效考核方法是()。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一對(duì)比法
D.插入對(duì)比法


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2.單項(xiàng)選擇題股東最重要的義務(wù)是()。

A.繳納出資義務(wù)
B.遵守公司章程
C.忠誠(chéng)義務(wù)
D.以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任

3.單項(xiàng)選擇題股份有限公司的經(jīng)理機(jī)構(gòu)是()。

A.公司的輔助機(jī)構(gòu)
B.經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)
C.公司權(quán)力機(jī)構(gòu)
D.經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

4.單項(xiàng)選擇題個(gè)人收入減去直接負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)稅款和非稅性負(fù)擔(dān)之后的余額稱為()。

A.可支配收入
B.可任意支配收入
C.貨幣收入
D.實(shí)際收入

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M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。

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在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來(lái)源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無(wú)法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()

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消除渠道差距的思路包括()

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根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。

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智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。

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針對(duì)()狀態(tài),市場(chǎng)營(yíng)銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來(lái)刺激需求。

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企業(yè)物流活動(dòng)中,包裝的作用有()。

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某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

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某企業(yè)銑床車間生產(chǎn)某種產(chǎn)品,該產(chǎn)品的提前期為10天,車間的平均日產(chǎn)量為120臺(tái),那么該車間該產(chǎn)品的提前量為()臺(tái)。

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下列指標(biāo)屬于效率評(píng)價(jià)指標(biāo)的是()

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