多項(xiàng)選擇題市場(chǎng)出現(xiàn)無需求狀態(tài)的原因有()。

A.人們不了解產(chǎn)品
B.不習(xí)慣使用這種產(chǎn)品
C.企業(yè)所提供的產(chǎn)品造成的
D.人們對(duì)這種產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和理解產(chǎn)生了偏差
E.認(rèn)為過去沒有這種東西沒覺得不好,現(xiàn)在有了也沒感覺有太大變化


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1.多項(xiàng)選擇題直接薪酬是以貨幣形式支付的報(bào)酬,其包括()。

A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.激勵(lì)薪酬
E.員工福利

2.多項(xiàng)選擇題國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員由()組成。

A.股東
B.國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的委派
C.人民政府的委派.
D.公司職工代表大會(huì)的選舉
E.公司職工大會(huì)的選舉

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)通常采用的制定廣告預(yù)算的方法有()。

A.量力而行法
B.目標(biāo)任務(wù)法
C.最大利潤(rùn)法
D.競(jìng)爭(zhēng)均勢(shì)法
E.銷售百分比法

4.多項(xiàng)選擇題心理定價(jià)策略是指企業(yè)根據(jù)消費(fèi)者的心理特點(diǎn),迎合消費(fèi)者的某些心理需求而采取的一種定價(jià)策略。下列屬于心理定價(jià)策略的有()。

A.備選產(chǎn)品定價(jià)策略
B.尾數(shù)定價(jià)策略
C.聲望定價(jià)策略
D.招徠定價(jià)策略
E.分檔定價(jià)策略

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略的途徑包括()。

A.產(chǎn)品質(zhì)量的不同
B.提高產(chǎn)品的可靠性
C.提供不同的服務(wù)
D.選擇具有優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)
E.獲取技術(shù)優(yōu)勢(shì)

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企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是()

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智能熱水器上市后,甲企業(yè)采用的定價(jià)策略為()。

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M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司,N 公司定向增發(fā)新股給M公司,則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是()。

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在渠道權(quán)力的運(yùn)用戰(zhàn)略中:請(qǐng)求戰(zhàn)略的權(quán)力來源是()。

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M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是()。

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把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。

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若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購(gòu)N 公司帶來的財(cái)務(wù)影響為()。

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在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,薪酬收入是絕大部分勞動(dòng)者的主要收入來源,它對(duì)于勞動(dòng)者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()

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