多項選擇題李民為一農村青年,2012年大學畢業(yè)后工作一直沒有著落,就隨同鄉(xiāng)一起加入了去北京打工的行列。2012年9月他們一行16人來到京望建筑集團,成為一位農民工。到2013年12月,臨近新年,他們一行人欲返鄉(xiāng)過年,向老板討要工錢。老板一直以各種理由拖欠不給,使他們一行人生活陷入困境。請回答下列問題。如果李民一行人向法院提起了訴訟,要求京望集團盡快支付勞動報酬及遲延支付給他們造成的損失。對于該爭議的舉證,下列說法正確的是:()

A.李民一行應就與京望存在勞動關系和欠薪數(shù)額舉證
B.李民一行無須舉證,由京望集團舉證
C.李民一行如果主張工資記錄由京望集團第三項目部保管,則京望集團應當提供該證據(jù)
D.如果與爭議有關的證據(jù)屬于京望掌握,則京望拒不提供應承擔不利后果


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1.多項選擇題某國有企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆斩鴽Q定申請破產重整,對企業(yè)實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據(jù)有關法律規(guī)定,請回答下列問題。對于被裁減人員,應當給予的待遇是:()

A.依照國家有關規(guī)定給予經濟補償
B.制定職工安置預案,予以妥善安置
C.承諾企業(yè)在6個月內錄用人員時予以優(yōu)先錄用
D.承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用

2.多項選擇題某國有企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆斩鴽Q定申請破產重整,對企業(yè)實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據(jù)有關法律規(guī)定,請回答下列問題。依照勞動法規(guī)定,企業(yè)在重整期間需要裁減人員時,應采取的程序是:()

A.應當向工會或全體職工說明情況,聽取意見
B.應當召集職工代表大會,對裁員方案進行表決
C.裁員方案應當公布,并允許被裁減人員提出異議
D.裁員方案實施前,應當向勞動行政部門報告

3.多項選擇題某國有企業(yè)因不能清償?shù)狡趥鶆斩鴽Q定申請破產重整,對企業(yè)實施拯救。其拯救措施之一是進行裁員。根據(jù)有關法律規(guī)定,請回答下列問題。不得被裁減的企業(yè)人員有:()

A.管理層、技術骨干和勞動模范
B.患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C.在孕期、產期、哺乳期內的女職工
D.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

最新試題

下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內容()。

題型:多項選擇題

關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標準由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

下列各項中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是()

題型:單項選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項選擇題

相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()

題型:單項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。

題型:單項選擇題

()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。

題型:單項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。

題型:單項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人依法追究()

題型:單項選擇題

在訂立集體合同過程中,當對集體合同的某項內容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循()原則。

題型:單項選擇題