A.化膿性扁桃腺炎
B.上呼吸道感染
C.咽炎
D.肺結核
E.肺部感染
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你可能感興趣的試題
A.血常規(guī)檢查
B.血培養(yǎng)檢查
C.肝功能檢查
D.腹水常規(guī)及培養(yǎng)
E.腹腔鏡檢查
A.接觸隔離
B.消化道隔離
C.呼吸道隔離
D.嚴密隔離
E.保護性隔離
A.傷口
B.分泌物
C.人和動物
D.體液
E.藥物
A.入院后24小時發(fā)生感染
B.入院后48小時發(fā)生感染
C.入院后32小時發(fā)生感染
D.入院后16小時發(fā)生感染
E.入院后4小時發(fā)生感染
A.門診病人
B.住院病人
C.探視者
D.陪護家屬
E.朋友
最新試題
高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是()
下列屬于行為改造型激勵理論的是()
屬于護理組織文化中顯性內容的是()
"護理管理者在編設和使用護理人員時,應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的()
下腹部手術的備皮范圍為()
護士長在管理過程中,遇到問題時經常發(fā)動護士們共同討論,共同商量,集思廣益,然后決策,并要求病房護士每個人各盡所能,各施其長,分工合作,這種領導作風屬于()
對于一個護理人力嚴重不足的醫(yī)院,護士長只能選擇的護理工作方式是()
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷,掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長,護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長,護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長,愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是()
根據(jù)雙因素理論,下列屬于激勵因素的是()
設計和培育護理文化,要體現(xiàn)護理專業(yè)的個性以及醫(yī)院文化特色,此處描述的是護理組織文化的()