A.業(yè)主
B.承包商
C.咨詢工程師
D.項目經(jīng)理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.業(yè)主
B.項目經(jīng)理
C.管理層
D.咨詢工程師、承包商
A.書面正式溝通
B.書面非正式溝通
C.口頭溝通
D.信息傳遞溝通
A.語義障礙
B.個性和興趣障礙
C.態(tài)度、情感和偏見造成的障礙
D.認知障礙
A.項目計劃和工作成果
B.工程項目預測報告
C.工程項目變更報告
D.工程項目狀況報告
A.貸后檢查
B.貸款風險預警
C.對貸款項目評估
D.貸款償還管理
最新試題
下列工作中,不屬于勘察工作范圍的是()。
根據(jù)美國心理學家馬斯洛的需要層次理論,介于生理需要和社交需要之間的是()。
根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告中調(diào)查處理例》,造成55人重傷的安全事故是()
在綠色施工過程中,為提高原材料的利用率及相關施工材料的回收率,需要()。
下列關于爭議評審的說法,錯誤的是()。
在電子招標投標系統(tǒng)中,具有招標投標相關信息對接交換、發(fā)布等服務功能的平臺為()。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》的相關規(guī)定,下列有關施工質(zhì)量驗收程序的說法正確的有()
根據(jù)2017版紅皮書通用條件中關于進度管理的規(guī)定,如果工程師在收到承包商提交的初始進度計劃()內(nèi)或修訂版進度計劃()內(nèi)未發(fā)出上述通知,則視為其已發(fā)出不反對通知,接受了該進度計劃。
根據(jù)《質(zhì)量管理體系要求》(GB/T19001—2016),包括資源、能力、意識、溝通和成文信息的要素是()
管理者把人看作“經(jīng)濟人”,工作給員工帶來較強的負效用,員工天生不喜歡工作,管理者必須通過強制、控制或懲罰員工來迫使他們按照組織的目標行事的是()。