A.用被動(dòng)性的功能動(dòng)詞來(lái)描述
B.使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)
C.紀(jì)錄任務(wù)
D.注意任務(wù)的先后順序
您可能感興趣的試卷
- 2015年注冊(cè)咨詢工程師《項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)》模擬試題
- 2015年注冊(cè)咨詢工程師《項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)》真題
- 咨詢工程師(投資)項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)模擬試題(一)
- 咨詢工程師(投資)項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)模擬試題(二)
- 咨詢工程師(投資)項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)模擬試題(三)
- 咨詢工程師(投資)項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)模擬試題(四)
- 咨詢工程師(投資)項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)模擬試題(五)
你可能感興趣的試題
A.每個(gè)人根據(jù)自己的才能,只做一件工作
B.不同的工作崗位配置要有差異性
C.讓員工從事其最適合的工作,以取得最佳的工作效果
D.工作者進(jìn)行適當(dāng)?shù)牧鲃?dòng),在流動(dòng)中獲得能力的全面發(fā)展,在流動(dòng)中找到自己最適合的工作
A.軍隊(duì)心理分析
B.關(guān)鍵事件研究
C.個(gè)人生理障礙與工作設(shè)計(jì)
D.人員行為要素標(biāo)準(zhǔn)建立
A.從描述性工作分析研究到預(yù)測(cè)性工作分析研究
B.從準(zhǔn)確性工作分析研究轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性工作分析研究
C.從具體的任職要求工作分析研究到與勝任力特征分析相結(jié)合的研究
D.從工具性的工作分析研究到工作分析影響因素研究
A.制定了軍銜資格標(biāo)準(zhǔn)
B.編制軍官任職技能說(shuō)明書
C.實(shí)現(xiàn)面談考評(píng)的科學(xué)化
D.創(chuàng)立的斯科特公司
A.體能
B.體力
C.身體綜合素質(zhì)
D.能量消耗的速率
最新試題
關(guān)于內(nèi)部評(píng)審的說(shuō)法,正確的是()。
簡(jiǎn)述政府和社會(huì)資本合作(PPP)項(xiàng)目實(shí)施方案的作用。
對(duì)工程項(xiàng)目策劃的每個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)嚴(yán)格把關(guān),細(xì)致研究項(xiàng)目相關(guān)材料,認(rèn)真撰寫論證報(bào)告的機(jī)構(gòu)是()。
下列關(guān)于項(xiàng)目申請(qǐng)書核準(zhǔn)的理解不正確的是()。
關(guān)于備案制企業(yè)投資項(xiàng)目,下列說(shuō)法正確的有()。
對(duì)于企業(yè)投資項(xiàng)目可行性研究中的建設(shè)方案包括()。
在項(xiàng)目決策分析與評(píng)價(jià)中,貫徹以人為本、和諧發(fā)展的理念,要求有()。
以下屬于建設(shè)項(xiàng)目節(jié)水工作“三個(gè)相結(jié)合”原則的有()。
()已成為投資主管部門審批、核準(zhǔn)和備案的重要條件。
簡(jiǎn)述可行性研究報(bào)告的編制內(nèi)容。