A.基本工資
B.崗位工資
C.工齡工資
D.績(jī)效工資
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A.任職者能力超過職位要求，將任職者放入更高等級(jí)的職位
B.任職者與職位要求符合，不需要處理
C.任職者能力超過職位要求，豐富崗位職責(zé)，并重新評(píng)估其價(jià)值
D.任職者低于職位要求，方法是將其開除
A.《彭德爾頓法》
B.《職位分類法》
C.《聯(lián)邦職位分類法律》
D.《工資等級(jí)和崗位評(píng)價(jià)》
A.荷蘭
B.瑞典
C.英國(guó)
D.比利時(shí)
A.明確崗位等級(jí)的手段
B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù)
C.工作評(píng)價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ)
D.為員工招聘提供依據(jù)
A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
B.優(yōu)化原則
C.及時(shí)反饋原則
D.一致性原則
最新試題
（）已成為投資主管部門審批、核準(zhǔn)和備案的重要條件。
關(guān)于境外投資項(xiàng)目的理解，不正確的有（）。
根據(jù)投資管理、投資主體的需要，項(xiàng)目規(guī)劃包括（）。
簡(jiǎn)述政府投資項(xiàng)目與企業(yè)投資項(xiàng)目決策的區(qū)別。
關(guān)于備案制企業(yè)投資項(xiàng)目，下列說法正確的有（）。
關(guān)于內(nèi)部評(píng)審的說法，正確的是（）。
對(duì)工程項(xiàng)目策劃的每個(gè)質(zhì)量控制點(diǎn)嚴(yán)格把關(guān)，細(xì)致研究項(xiàng)目相關(guān)材料，認(rèn)真撰寫論證報(bào)告的機(jī)構(gòu)是（）。
關(guān)于政府投資項(xiàng)目實(shí)行審批制，下列說法不正確的是（）。
可行性研究及其報(bào)告內(nèi)容編制深度要求的說法，正確的有（）。
簡(jiǎn)述項(xiàng)目評(píng)估工程咨詢機(jī)構(gòu)的選擇方式。