單項選擇題凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限分包企業(yè)（用人單位）在（）內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮?/strong>
A、3日
B、7日
C、15日
D、30日
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1.單項選擇題勞務分包單位的勞務員在進場施工前，應按實名制管理要求，將進場施工人員花名冊、身份證、勞務合同文本、崗位技能證書復印件及時報（）備案。
A、勞務分包單位
B、總承包商
C、建設單位
D、建設行政主管部門
2.單項選擇題項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后（）內，將務工人員上崗證書進行審驗，勞務分包合同簽訂后（）內辦理人員注冊備案手續(xù)。
A、3日；3日
B、3日；7日
C、7日；7日
D、7日；3日
3.單項選擇題（）是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致，真實有效，涉及本人的各項基礎資料不得弄虛作假。
A、責任制
B、一卡制
C、實名制
D、花名制
4.單項選擇題施工總承包單位要以工程項目為單位落實勞務人員（），要配備專人對勞務分包單位的勞動統(tǒng)計、出工考勤、工資發(fā)放進行監(jiān)管，并處理勞務人員的舉報投訴。
A、安全生產(chǎn)責任制度
B、質量終身負責制度
C、實名管理制度
D、個人誠信檔案制度
5.單項選擇題勞務分包隊伍綜合評價不合格的應當（）。
A、繼續(xù)留用
B、警告處分
C、進行罰款
D、清退出場
最新試題
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
根據(jù)建設部159號令中關于資質許可的規(guī)定，資質證書有效期為（）。
題型：單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格，勞務費包括（）。
題型：多項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型：多項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題