A、時(shí)間
B、地點(diǎn)
C、請(qǐng)求
D、事實(shí)
E、理由
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A、傳真
B、電話
C、走訪
D、公告
E、傳單
A、負(fù)責(zé)對(duì)成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動(dòng)人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施
B、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行疏導(dǎo)
C、負(fù)責(zé)收容遣送工作
D、負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開(kāi)發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就地就近轉(zhuǎn)移
E、負(fù)責(zé)對(duì)房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察
A、負(fù)責(zé)開(kāi)展計(jì)劃生育宣傳教育
B、負(fù)責(zé)收容遣送工作
C、管理流動(dòng)人口婚姻登記
D、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力進(jìn)行疏導(dǎo)
E、主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作
A、基坑支護(hù)與降水工程
B、土方開(kāi)挖工程
C、起重吊裝工程
D、臨時(shí)用電工程
E、腳手架工程
A、違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定
B、違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
C、違背了有關(guān)工時(shí)的規(guī)定
D、屬于無(wú)效合同
E、屬于雇用童工
最新試題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
人力資源管理具有()等特性。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。