保險統(tǒng)計管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)、綜合歸口。

保險需求與費率呈負相關(guān)關(guān)系，保險費率上升，保險需求減少。

壽險公司利潤來源之一的費差益是由實際營業(yè)費用率高于預(yù)期營業(yè)費用率而產(chǎn)生的。

以下不屬于比例再保險的是（）。

以下享有保險金請求權(quán)的是（）。

根據(jù)每一類別、級別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

雙方當(dāng)事人均享有自由選擇權(quán)的再保險安排方式，稱為（）。

作為保險供給必須同時滿足三個條件，包括（）。

無論是從監(jiān)管的角度還是從企業(yè)的角度來看，保險公司的償付能力都是越高越好，意味著保險公司經(jīng)營管理能力越強。

再保險人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險責(zé)任已實際發(fā)生為前提。