A.自我排班
B.分權(quán)式排班
C.周期性排班
D.集權(quán)式排班
E.統(tǒng)籌排班
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A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
C.進(jìn)修學(xué)習(xí)
D.自學(xué)或在臨床實踐中培訓(xùn)
E.加強考核訓(xùn)練
A.1:3:6
B.1:3:7
C.1:3:8
D.1:2:8~9
E.1:3:10
A.1:1.3
B.1:1.4
C.1:1.5
D.1:1.6
E.1:1.7
A.護(hù)理院長-護(hù)理部主任-科護(hù)士長
B.護(hù)理部主任-科護(hù)士長-病區(qū)護(hù)士長
C.大科護(hù)士長-小科護(hù)士長-病區(qū)護(hù)士長
D.總護(hù)士長-護(hù)士長-主管護(hù)師
E.上述都不是
A.指揮關(guān)系
B.人、財、物的流向
C.管理幅度
D.集中與分散
E.權(quán)利和責(zé)任關(guān)系
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
組織的基本類型有()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
組織文化的涵義包括()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
主持會議需要把握的要點是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()