A.交流信息
B.做出決策
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.給予指導(dǎo)
E.解決問題
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A.盡量應(yīng)用正式溝通
B.保持信息權(quán)威性
C.根據(jù)實(shí)際情況,靈活應(yīng)對(duì)
D.組織結(jié)構(gòu)完整性
E.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接發(fā)布命令
A.品德
B.才能
C.知識(shí)
D.感情
E.計(jì)劃
A.強(qiáng)化理論
B.目標(biāo)理論
C.期望理論
D.歸因理論
E.雙因素理論
A.協(xié)調(diào)目標(biāo)原理
B.直接管理原理
C.溝通聯(lián)絡(luò)原理
D.激勵(lì)原理
E.指明目標(biāo)原理
A.政治思想素質(zhì)
B.文化素質(zhì)
C.業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.智能素質(zhì)
E.身體和心理素質(zhì)
最新試題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織文化的性質(zhì)是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
管理者授權(quán)的意義()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()