A.與計(jì)劃相一致的原則
B.確定標(biāo)準(zhǔn)的原則
C.例外情況的原則
D.靈活控制的原則
E.控制關(guān)鍵點(diǎn)的原則
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你可能感興趣的試題
A.制定護(hù)士工作標(biāo)準(zhǔn)
B.開(kāi)展護(hù)理服務(wù)成本核算
C.進(jìn)行護(hù)理成本-效益分析
D.進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)測(cè)與控制
E.床日成本核算
A.重新構(gòu)建組織
B.運(yùn)用溝通
C.引進(jìn)外部成員
D.任命一名批評(píng)家
E.獎(jiǎng)勵(lì)沖突回避者
A.目標(biāo)導(dǎo)向
B.利益一致
C.整體優(yōu)化
D.尊重領(lǐng)導(dǎo)
E.和平共處
A.教育
B.推延
C.轉(zhuǎn)移目標(biāo)
D.明確共同的組織目標(biāo)
E.設(shè)立意見(jiàn)箱,建立投訴系統(tǒng)
A.生理需要
B.安全的需要
C.尊重的需要
D.社交的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
組織文化的性質(zhì)是()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
管理的關(guān)鍵職能是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
控制的理論基礎(chǔ)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()