A.與被保險(xiǎn)人的年齡呈正相關(guān)性
B.比較注重職業(yè)危險(xiǎn),不同的職業(yè),費(fèi)率不同
C.與被保險(xiǎn)人的年齡關(guān)系不大
D.按損失率計(jì)算
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A.保險(xiǎn)期間結(jié)束
B.保險(xiǎn)合同開始
C.被保險(xiǎn)人遭受意外傷害之日起
D.被保險(xiǎn)人殘廢
A.是人身保險(xiǎn)中特有的概念
B.是財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)中特有的概念
C.與保險(xiǎn)期間一致
D.指從被保險(xiǎn)人遭受意外傷害之日起的一定期限
A.不可保意外傷害
B.特約意外傷害
C.可保意外傷害
D.部分可保意外傷害
A.可保意外傷害
B.特約意外傷害
C.不可保意外傷害
D.部分可保意外傷害
A.生理
B.權(quán)利
C.心理
D.尊嚴(yán)
最新試題
保險(xiǎn)商品的使用價(jià)值體現(xiàn)在其具有()功能。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
保險(xiǎn)營銷是一個包括推銷在內(nèi)的整體營銷過程。
某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,對每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款,分出公司自留額是200萬元,分入公司接受300萬元的分入責(zé)任?,F(xiàn)發(fā)生賠款400萬元,則對該賠款的處理方式是()。
根據(jù)每一類別、級別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。
再保險(xiǎn)合同中的自留額和分保額是按()確定的。
以下屬于我國的國有獨(dú)資保險(xiǎn)公司的是()。
以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是()。
以下屬于保險(xiǎn)營銷外部環(huán)境的是()。