多項(xiàng)選擇題屬于護(hù)理組織文化形式的有（）

A.言談舉止
B.護(hù)士服飾
C.文字符號(hào)
D.知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出
E.儀器設(shè)備


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1.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃的意義是有利于（）

A.合理使用資源
B.預(yù)測(cè)、有效回避不確定的風(fēng)險(xiǎn)因素
C.控制工作
D.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.計(jì)劃形式的明確

2.多項(xiàng)選擇題在護(hù)理管理中應(yīng)用的古典管理理論有（）

A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過程理論
C.畢生的行為管理理論
D.韋伯的行政組織管理理論
E.戴明的管理循環(huán)理論

3.多項(xiàng)選擇題臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)中糾正偏差的程序包括（）

A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯(cuò)備案

4.多項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格認(rèn)為以下屬于保健因素的有（）

A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力

5.多項(xiàng)選擇題職能型結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是（）

A.多點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評(píng)價(jià)各部門或個(gè)人對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便