某工程隊有建安工人300人，月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%。
在現(xiàn)有工人不變的前提下，增加工資收入的措施有（）。A.完成更多的產(chǎn)值
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.使用先進(jìn)的設(shè)備
D.提高百元產(chǎn)值工資系數(shù)
E.降低百元產(chǎn)值工資系數(shù)
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某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險，還有部分員工對公司不繳納工傷險提出異議。據(jù)此回答下列問題。
如果在勞動合同中補(bǔ)充規(guī)定說明李女士自愿不交社保的，該條款（）。A.無效且違法
B.有效且不違法
C.有效但違法
D.無效但不違法
某公司給新入職員工辦理入職手續(xù)時，發(fā)生了如下問題：李女士要求自行繳納社保，王先生要求企業(yè)幫員工購買商業(yè)意外險，還有部分員工對公司不繳納工傷險提出異議。據(jù)此回答下列問題。
在企業(yè)未繳工傷保險的情況下，企業(yè)需要承擔(dān)員工工傷保險責(zé)任的情形有（）。A.上班時
B.出差途中
C.上班途中
D.下放途中
E.在家休假時
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
在本養(yǎng)老金案例中，公司部門經(jīng)理承擔(dān)的責(zé)任是（）。A.要求某公司為甲補(bǔ)交
B.承擔(dān)為甲補(bǔ)交責(zé)任
C.承擔(dān)行政責(zé)任
D.不承擔(dān)責(zé)任
2015年12月1日起甲與某公司簽定三年的勞動用工合同。2018年4月因與部門經(jīng)理發(fā)生爭執(zhí)，甲被迫辭職。在合同期內(nèi)公司一直未為甲繳納養(yǎng)老保險?，F(xiàn)甲已經(jīng)辭職，到當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報。勞動部門要求公司補(bǔ)繳，公司同意繳納，但是要求甲個人應(yīng)繳的部份要讓甲自付。
甲個人應(yīng)繳部分是金額應(yīng)由（）繳納。A.甲個人
B.保險公司
C.若某公司不能證明已代扣代繳，由公司負(fù)擔(dān)
D.都不用
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。