A.倫理
B.技術(shù)
C.價值觀
D.企業(yè)文化
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A.機(jī)械
B.有機(jī)
C.非正式
D.有適應(yīng)性
A.更加專門化
B.有更少的部門劃分
C.較少集權(quán)
D.有更少的規(guī)則和條例
A.機(jī)械式結(jié)構(gòu)
B.有機(jī)式結(jié)構(gòu)
C.簡單結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.機(jī)械式
B.垂直的
C.團(tuán)隊(duì)
D.矩陣—項(xiàng)目
A.一個組織的成功
B.一個組織的文化
C.一個組織的結(jié)構(gòu)
D.一個組織的規(guī)模
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。