單項選擇題下列情況勞動者必須要提前通知用人單位解除勞動合同的是()
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的
C.勞動者想辭職
D.未及時足額支付勞動報酬的
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1.單項選擇題以完成一個工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動期限(),不得約定試用期。
A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月
2.單項選擇題下列不屬于勞動合同試用期限的是()
A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
3.單項選擇題勞動者應(yīng)提前()以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
4.單項選擇題用人單位不得解除勞動合同的情況()
A、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責任的
5.單項選擇題下列屬于勞動合同的解除的情形的是()
A、雙方當事人協(xié)商解除勞動合同
B、用人單位提前解除勞動合同
C、勞動者提前解除勞動合同
D、以上均是
最新試題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
題型:多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
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本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題
高處墜物包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
題型:單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項選擇題