多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請（）進行解決

A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商


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1.多項選擇題解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法：（）

A、建立企業(yè)信用檔案制度；
B、建立日常工作機制和監(jiān)督機制；
C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度；
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識；

2.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機關(guān)、提出仲裁和司法訴訟與（）。

A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內(nèi)部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事

3.多項選擇題解決建筑施工勞務(wù)糾紛的對策有：（）

A、推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理；
B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍；
C、簽訂勞務(wù)合同；
D、收取勞工有效抵押證件；

4.多項選擇題建筑業(yè)的勞務(wù)糾紛主要集中在建設(shè)工程施工合同及勞動合同的訂立和履行過程中。常見形式有：（）

A、因勞資問題而引起的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛

5.多項選擇題下列關(guān)于考勤表的說法正確的是（）

A、考勤表由施工單位編制
B、考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C、考勤表由總包單位編制
D、考勤表由用工單位報總包單位備案