根據(jù)政策對(duì)社會(huì)和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響，可以將公共政策劃分為哪些種類(lèi)？

色諾芬首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)。他認(rèn)為，檢驗(yàn)管理水平高低的標(biāo)準(zhǔn)是（）

未來(lái)管理組織結(jié)構(gòu)將呈（）。

孟子認(rèn)為（）是人們修身治國(guó)平天下所應(yīng)遵循的重要原則。

馬基雅維利認(rèn)為，一個(gè)君主如果沒(méi)有（）而只有多變的政策，很快就會(huì)使整個(gè)國(guó)家陷入混亂。

公共部門(mén)人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些？

公共管理與私人管理有哪些區(qū)別？

亞當(dāng)•斯密等人主張由市場(chǎng)機(jī)制（價(jià)格）這只“看不見(jiàn)的手”去引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，政府要盡量少干預(yù)，政府只起到“守夜人”的作用。政府的作用僅限于哪些方面？

如何理解公務(wù)員的回避制度？

1776年，亞當(dāng)·斯密最重要的著作（）出版了。