A.各層次的目標(biāo)都是具體而可控的
B.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比，比較模糊和不可控
C.各層次的目標(biāo)都是模糊而不可控的
D.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比，比較具體而可控
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.定性和定量結(jié)合
B.趨向與定性
C.模糊而不可控
D.具體而可控
A.決策層次
B.對(duì)象
C.時(shí)間
D.范圍
A.組織結(jié)構(gòu)的藍(lán)圖
B.組織的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.組織目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑
D.組織中的工作設(shè)計(jì)
A.確定目標(biāo)
B.管理
C.確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段
D.A和C
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
最新試題
標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
企業(yè)高層的工作相對(duì)來說比較務(wù)虛，所以考核周期要盡可能短。
下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）
化解下級(jí)阻力的方法不包括：（）
規(guī)則
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程，就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理，落實(shí)計(jì)劃等過程。
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí)，時(shí)間跨度（）。
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則，其中的“R”代表：（）
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是：（）
目標(biāo)決定了計(jì)劃時(shí)的最終目的、執(zhí)行時(shí)的行為導(dǎo)向和考核時(shí)的具體標(biāo)準(zhǔn)。