A.工作導(dǎo)向型
B.員工導(dǎo)向型
C.目標(biāo)導(dǎo)向型
D.過程導(dǎo)向型
E.效率導(dǎo)向型
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A.必須有部下或追隨者
B.擁有由組織賦予領(lǐng)導(dǎo)者的職位和權(quán)力
C.個人具有影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)行為具有明確的目的
E.有較強(qiáng)的專業(yè)技能
A.管理方格論
B.領(lǐng)導(dǎo)特性論
C.權(quán)變理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為論
A.首先將人際關(guān)系放在首位
B.首先保證完成任務(wù)
C.兼顧人際關(guān)系和工作任務(wù)
D.以上都不正確
A.（1，1）
B.（5，5）
C.（9，1）
D.（9，9）
A.權(quán)力欲和自信心特強(qiáng)的人可能更易于走向集權(quán)
B.每個領(lǐng)導(dǎo)者的性格心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)所處的情景，以及追隨者狀態(tài)不會對領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格產(chǎn)生重大影響
C.特別重視正直誠信、渴望成功的人，可能更愿意采取務(wù)實(shí)的事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.知識和信息方面能力特強(qiáng)的人，可能更傾向于進(jìn)行戰(zhàn)略思維
最新試題
如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
哪一項(xiàng)不是影響領(lǐng)導(dǎo)過程的關(guān)鍵變量？（）
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）