A.給予勞動(dòng)津貼
B.定期進(jìn)行健康檢查
C.安排合理的休息時(shí)間
D.定期休假
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A.十日
B.二十日
C.三十日
D.四十日
A.兩年以上五年以下
B.兩年以上七年以下
C.三年以上五年以下
D.三年以上七年以下
A.出口
B.儲(chǔ)存
C.進(jìn)口
D.運(yùn)輸
A.有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施
B.生產(chǎn)布局合理,有害與無(wú)害作業(yè)分開
C.配備專業(yè)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和體檢設(shè)備
D.設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求
E.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施
A.造成輕傷20人以上的
B.造成重傷l0人以上的
C.造成死亡3人以上的
D.造成直接經(jīng)濟(jì)損失200萬(wàn)元以上的
E.造成間接損失300萬(wàn)元以上的
最新試題
依據(jù)《刑法》的規(guī)定,構(gòu)成重大勞動(dòng)安全事故罪所應(yīng)具備的條件包括()。
行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)的法律責(zé)任,根據(jù)違法行為的主體不同,包括()法律責(zé)任。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十八條規(guī)定,用人單位有()行為,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
根據(jù)我國(guó)《刑法》規(guī)定,在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定,因而發(fā)生(),處3年以下有期徒刑或者拘役。
《勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,()或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。
依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定,下列關(guān)于行政處罰適用的說法,正確的是()。
當(dāng)李人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的,可以依法()。
《職業(yè)病防治法》規(guī)定,()接到職業(yè)病報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
批準(zhǔn)承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的是()人民政府衛(wèi)生行政部門。
按照《行政許可法》第十二條規(guī)定,可以設(shè)定行政許可的事項(xiàng),通過()方式能夠予以規(guī)范的,可以不設(shè)行政許可。