A.抽樣調(diào)查法
B.行政方法
C.德爾菲法
D.決策樹法
E.環(huán)比法
F.法律方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.客觀性
B.匿名性
C.非常規(guī)性
D.統(tǒng)計(jì)性
E.多輪反饋性
A.價(jià)值觀
B.稅收
C.工資
D.信貸
E.獎(jiǎng)金
A.管理要有目的
B.全員參與式管理
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
D.組織結(jié)構(gòu)合理
A.客觀性
B.普遍性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
A.決策.
B.計(jì)劃.
C.組織.
D.領(lǐng)導(dǎo).
E.控制.
F.創(chuàng)新.
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()