判斷題控制人工費的根本途徑是提高勞動生產(chǎn)率,改善勞動環(huán)境(組織結(jié)構(gòu)),減少窩工浪費。
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實名制管理的重點是()。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
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生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
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下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
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高處墜物包括()。
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根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
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成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
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本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
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人力資源管理具有()等特性。
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