企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。