勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

人力資源管理具有（）等特性。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。