實名制管理的重點是（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。