問答題有人說,管理者最基本的職責(zé)是關(guān)注員工的工作績效,以達(dá)到希望的產(chǎn)出。你怎么解釋這個觀點(diǎn)?你是否同意這個觀點(diǎn)?說明理由。
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在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
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管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
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將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
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結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
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獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
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如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計(jì)劃是()
題型:單項(xiàng)選擇題