A、將相似或相關職業(yè)的專家們組合在一起
B、幫助管理者在追求職能目標時仍能時刻關注自己的興趣所在
C、是固有的有機式結(jié)構(gòu)
D、明確按產(chǎn)出任務分配職責
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A、官僚式
B、機械式
C、有機式
D、不確定
A、有一種最好的方式來組織一個企業(yè)
B、在機械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術是大批量生產(chǎn)
C、在機械式結(jié)構(gòu)中最有效的技術是連續(xù)生產(chǎn)
D、技術與組織結(jié)構(gòu)沒有必然聯(lián)系
A、對組織的結(jié)構(gòu)幾乎沒有影響
B、對組織的結(jié)構(gòu)有重要影響
C、決定了組織的結(jié)構(gòu)
D、隨著組織的成長,使得組織更加簡單和有計劃
A、矩陣型
B、機械式
C、分權(quán)化
D、簡單
A、有機式
B、機械式
C、矩陣型
D、集權(quán)化
最新試題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
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以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()