單項選擇題實現(xiàn)文化變革的方法包括（）。

A、維持局部控制
B、利用群體的彈性過程
C、增加垂直差異
D、進(jìn)行文化分析


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1.單項選擇題希望通過變革組織文化來進(jìn)行變革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。

A、敏感性訓(xùn)練
B、自動化或計算機(jī)化
C、委派新領(lǐng)導(dǎo)提出新的愿景
D、過程咨詢

2.單項選擇題當(dāng)管理者對員工直接使用威脅或強(qiáng)制手段來減少變革的阻力時．這是（）。

A、強(qiáng)制
B、參與
C、談判
D、操縱與合作

3.單項選擇題減少變革阻力的方法之一是（）。

A、教育與溝通
B、談判
C、促進(jìn)與支持
D、以上各項

4.單項選擇題人們抵制變革的原因包括（）。

A、擔(dān)心個人損失
B、擔(dān)心變革強(qiáng)調(diào)個人目標(biāo)勝過組織目標(biāo)
C、變革帶來的巨大財務(wù)成本
D、以上各項

5.單項選擇題一種管理變革的技術(shù)，該技術(shù)包含改變工作團(tuán)隊所有的態(tài)度、刻板印象和認(rèn)知，這種技術(shù)是（）。

A、敏感性訓(xùn)練
B、過程咨詢
C、工作再設(shè)計
D、組際發(fā)展