單項(xiàng)選擇題（）是對勞動爭議仲裁的錯誤表述。
A、是處理勞動爭議的基本程序；
B、是勞動爭議訴訟程序的前置程序；
C、是對當(dāng)事人均有約束力的勞動爭議處理方式；
D、是協(xié)商解決勞動爭議的方式。
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1.單項(xiàng)選擇題（）是關(guān)于勞資協(xié)商的正確表述。
A、勞資協(xié)商就是集體協(xié)商；
B、勞資協(xié)商區(qū)別于集體協(xié)商；
C、勞資協(xié)商的目的是達(dá)成集體合同；
D、勞資協(xié)商是行使雙方共決權(quán)的決策方式。
2.單項(xiàng)選擇題（）不是規(guī)章制度制定的原則。
A、公正原則；
B、法制原則；
C、民主原則；
D、效益原則。
3.單項(xiàng)選擇題試用期是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過（）的考察期。
A.2個月
B.3個月
C.6個月
D.12個月
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于特殊勞動者保護(hù)群體的是（）。
A.自由職業(yè)者
B.婦女勞動者
C.殘疾勞動者
D.未成年勞動者
5.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)關(guān)系適用的法律主要是（）。
A.勞動法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.合同法
D.商法
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)職工代表大會的表述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動報(bào)酬的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題