A.福利支付以勞動為基礎(chǔ)
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.公平性
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A.充分就業(yè)
B.同質(zhì)勞動力獲同樣工資
C.體現(xiàn)工資差異
D.勞動力資源的最優(yōu)分配
E.增大工資總額
A.信息障礙
B.體制障礙
C.市場缺陷
D.人為障礙
E.經(jīng)濟(jì)滯后
A.女性教育水平提高
B.勞動法日益完善
C.制度勞動時間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
A.就業(yè)人口總量
B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成
C.勞動年齡組人口占人口總體比重
D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成
E.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重
A.失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)
B.失業(yè)人數(shù)/人口總數(shù)
C.失業(yè)人數(shù)/勞動力人數(shù)
D.就業(yè)人數(shù)/失業(yè)人數(shù)
E.失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))
最新試題
勞動力市場均衡的意義有()。
緊縮性財政政策包括()。
實際工資的計算公式是()。
效用最大化行為的觀點,通常作為()基本假設(shè)。
短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是()。
勞動力需求的自身工資彈性是()變動對工資率變動的反應(yīng)程度。
()是造成非正常失業(yè)的主要原因。
在經(jīng)濟(jì)運行過程中,阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括()。
()實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。
人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。