A.誠(chéng)信
B.責(zé)任
C.創(chuàng)新
D.奉獻(xiàn)
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A、誠(chéng)信
B、責(zé)任
C、創(chuàng)新
D、奉獻(xiàn)
A、誠(chéng)信
B、責(zé)任
C、創(chuàng)新
D、奉獻(xiàn)
A、服務(wù)國(guó)家大局
B、服務(wù)電力客戶
C、服務(wù)用電企業(yè)
D、服務(wù)社會(huì)發(fā)展
A、服務(wù)黨和國(guó)家工作大局
B、服務(wù)大眾
C、服務(wù)用電企業(yè)
D、服務(wù)社會(huì)發(fā)展
A、公司宗旨
B、公司使命
C、公司愿景
D、公司精神
最新試題
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對(duì)下屬保持絕對(duì)控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.
企業(yè)文化氛圍的作用是（）
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
國(guó)家電網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有競(jìng)爭(zhēng)方式之中具有（）
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有（）.
企業(yè)精神由（）構(gòu)成。