A.商業(yè)銀行應(yīng)制定有利于本行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的薪酬機(jī)制
B.鼓勵(lì)商業(yè)銀行設(shè)立保底獎(jiǎng)金，保底獎(jiǎng)金適用于新雇傭員工入職第一年的薪酬發(fā)放
C.績效薪酬應(yīng)體現(xiàn)充足的各類風(fēng)險(xiǎn)與各項(xiàng)成本抵扣和銀行可持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)約束要求
D.商業(yè)銀行應(yīng)確?？勺冃匠昕傤~不會(huì)弱化本行持續(xù)增強(qiáng)資本基礎(chǔ)的能力。
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A.三天
B.五天
C.二周
D.一周
A.應(yīng)相同
B.不應(yīng)相同
C.可以相同，也可以不同
D.視情況而定
A.聯(lián)保協(xié)議
B.借款合同
C.借款協(xié)議
D.聯(lián)保合同
A.聯(lián)保協(xié)議
B.借款合同
C.借款協(xié)議
D.聯(lián)保合同
A.自愿組合、誠實(shí)守信、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)
B.自愿組合、誠實(shí)守信、利益共享
C.自愿組合、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)
D.強(qiáng)強(qiáng)組合、誠實(shí)守信、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)
最新試題
統(tǒng)計(jì)部門主要負(fù)責(zé)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)匯總情況以及（）
村鎮(zhèn)銀行在信貸經(jīng)營管理中應(yīng)堅(jiān)持（）、（）、（）的經(jīng)營原則。
被申請人不履行或者無正當(dāng)理由拖延履行行政復(fù)議決定的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其（）
如果以金融機(jī)構(gòu)核押的存單出質(zhì)的，即便存單偽造、變造，質(zhì)押合同均有效，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)依法向質(zhì)權(quán)人兌付（）。
為便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解的會(huì)計(jì)核算原則是（）
《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管核心指標(biāo)（試行）》規(guī)定，全部關(guān)聯(lián)度＝全部關(guān)聯(lián)方（）／資本凈額×100%。
商業(yè)銀行（）負(fù)責(zé)制定金融創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略及與之相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策，并監(jiān)督戰(zhàn)略與政策的執(zhí)行情況。
商業(yè)銀行的董事會(huì)、高級管理層和與市場風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)的人員應(yīng)當(dāng)了解商業(yè)銀行采用的市場風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量方法、模型及其假設(shè)前提，以便準(zhǔn)確理解市場風(fēng)險(xiǎn)的（）
農(nóng)村信用社省聯(lián)社不得吸收（）入股。
授信工作盡職調(diào)查指商業(yè)銀行總行及分支機(jī)構(gòu)授信工作盡職調(diào)查人員對授信工作人員的盡職情況進(jìn)行獨(dú)立地驗(yàn)證、（）和報(bào)告。