填空題在資料比較少的情況下,僅具有()和()的資料時可用經(jīng)驗比較法進行勞動力總量需求編制。
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根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項選擇題
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:單項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型:單項選擇題
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
題型:判斷題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型:單項選擇題
實名制管理的重點是()。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
題型:判斷題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
題型:單項選擇題