化解下級阻力的方法不包括：（）

目標以：（）

用“德”“能”“勤”“技”的標準考核員工，是比較合理的。

規(guī)則

做事情的態(tài)度是：（）

企業(yè)制定目標時，要盡可能使用形容詞。

在下屬執(zhí)行目標、執(zhí)行計劃的過程中：（）

企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是：（）

以下不屬于來自下級的阻力的是：（）

關(guān)于組織的力量，理解不正確的是：（）