多項選擇題權限劃分問題一直都是政府間關系的核心,近年來的政府間關系在權力分配問題上形成了()的理論與實踐。
A.集權主義
B.地方分權主義
C.均權主義
D.財政聯(lián)邦主義
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1.多項選擇題目標管理預算模式由1971年的美國尼克松政府首先倡導。它包括的內(nèi)容有()。
A.說明單位的基本任務
B.確定預算主次目標
C.設定可供考核的指標
D.列出具體時間進度供監(jiān)督
2.多項選擇題集權制的優(yōu)點有()。
A.政令統(tǒng)一
B.便于集中
C.下級無積極性
D.獨裁
3.多項選擇題績效評估是提高公共部門績效的動力機制,主要體現(xiàn)在()。
A.績效評估有助于提高公共服務供給的質(zhì)量和效率
B.績效評估有助于改進政府公共部門與社會公眾之間的關系
C.績效評估有助于實現(xiàn)人人平等
D.績效評估有助于實現(xiàn)和落實政府的責任
4.多項選擇題績效評估本身不是目的,它只是為獲得更高的業(yè)績水平而使用的手段,是有效提高政府績效的動力工具。公共部門對公民至少應在以下()方面負主要責任。
A.政府的支出必須獲得公民的同意并按正當程序支出
B.資源必須有效率地利用
C.資源必須用于達成預期的結(jié)果
D.必須使公民收入平等
5.多項選擇題貨幣政策是通過對利率和貨幣供給量的調(diào)節(jié)來實現(xiàn)特定政策目標的政策工具或手段,包括()等工具。
A.赤字
B.再貼現(xiàn)
C.存款準備金
D.公開市場操作
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團隊組織學習的形式是()。
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羅馬人發(fā)展了一種類似工廠的體制。第一個類似公司的組織以()的形式出現(xiàn),它向公眾出售股票,以便履行為支持戰(zhàn)爭而簽訂的政府合同。
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1849-1862年間長期擔任《美國鐵路雜志》主編的人是()。
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按波特的競爭模型中,影響行業(yè)競爭力量包括()個方面。
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強調(diào)行為的結(jié)果對以后行為的影響D的理論是()。
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“9.9”管理方式可以叫做()管理方式。
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“人生而不求上進,不愿負責,寧愿聽命于入”是()理論對人性的假設。
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未來管理組織結(jié)構(gòu)將呈()。
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