A.古典模型
B.官僚模型
C.第三部門行政類型
D.強(qiáng)制型
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A.組織人員
B.機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置
C.組織目標(biāo)
D.規(guī)章制度
A.使命不同
B.效率意識不同
C.前者更強(qiáng)調(diào)責(zé)任
D.后者不具備政治性和公共性特征
A.交通
B.外交
C.家用電器
D.食品
A.管理主義
B.企業(yè)化政府
C.后官僚體制模式
D.市場導(dǎo)向的公共行政
A.在財(cái)權(quán)上,中央預(yù)算不僅集中了絕大部分的財(cái)政資金,而且完全控制著地方預(yù)算的資金使用范圍和方向
B.在事務(wù)管理權(quán)上,中央與地方表現(xiàn)為命令與執(zhí)行、控制與被控制的關(guān)系
C.在干部管理權(quán)限上,中央對地方干部的任免、提拔、審查和懲處等進(jìn)行全面的管理和控制
D.在對外關(guān)系中,完全控制外交
最新試題
如何理解公務(wù)員的回避制度?
我國第三部門的發(fā)展中存在的問題有哪些?
()的管理思想史學(xué)家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。
決策理論學(xué)派認(rèn)為,管理就是()。
馬基雅維利認(rèn)為,一個(gè)君主如果沒有()而只有多變的政策,很快就會使整個(gè)國家陷入混亂。
泰勒的主要著作有()。
“教民耕戰(zhàn)”是春秋舊戰(zhàn)國時(shí)期()提出的基本國策。
羅馬人發(fā)展了一種類似工廠的體制。第一個(gè)類似公司的組織以()的形式出現(xiàn),它向公眾出售股票,以便履行為支持戰(zhàn)爭而簽訂的政府合同。
團(tuán)隊(duì)組織學(xué)習(xí)的形式是()。
“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽命于入”是()理論對人性的假設(shè)。