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填空題績效管理是對公共服務(wù)或計劃目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與（），并對其結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)評估的過程。

1.填空題公共部門績效，尤其是政府績效主要包括經(jīng)濟(jì)績效、（）和政治績效三個方面。

2.填空題管理信息系統(tǒng)是一個利用計算機(jī)硬件和軟件，手工作業(yè)，（）、計劃、控制和決策的模型以及數(shù)據(jù)庫的用戶－機(jī)器系統(tǒng)。它能提供信息，支持企業(yè)組織的運(yùn)行、管理和決策功能。

3.填空題信息是一種經(jīng)加工處理后以特定形式存在的（），它對信息接收者有意義。

4.填空題國家公務(wù)員制度是公共部門人力資源管理制度的（）。

5.填空題1993年8月14日（）頒布，它標(biāo)志著我國政府機(jī)關(guān)人事行政管理進(jìn)入新的階段。