A.檢查企業(yè)員工在本期的工作表現(xiàn)
B.分析職工的行動(dòng)是否符合預(yù)定要求
C.判斷每個(gè)職工對(duì)企業(yè)提供的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量貢獻(xiàn)
D.給職工委派任務(wù)

A.財(cái)務(wù)分析
B.成本分析
C.質(zhì)量分析
D.職工成績(jī)?cè)u(píng)定

A.使上級(jí)有機(jī)會(huì)當(dāng)面解釋工作的要領(lǐng)和技巧
B.糾正下屬錯(cuò)誤的作業(yè)方法與過(guò)程
C.保證計(jì)劃的執(zhí)行和計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
D.避免已經(jīng)產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題對(duì)企業(yè)不利影響的擴(kuò)散

A.過(guò)于頻繁的衡量，會(huì)增加控制的費(fèi)用
B.檢查和衡量的次數(shù)過(guò)少，則可能使許多重大的偏差不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)
C.以什么樣的頻度，在什么時(shí)候?qū)δ撤N活動(dòng)的績(jī)效進(jìn)行衡量，這取決于被控制活動(dòng)的性質(zhì)
D.管理人員可以在他們方便的時(shí)候，而不是在工作績(jī)效仍“在控制中”進(jìn)行衡量

A.處理好全面控制與重點(diǎn)控制的關(guān)系
B.控制過(guò)程中采用的檢查、測(cè)量的技術(shù)與手段必須能正確地反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)在時(shí)空上的變化程度與分布狀況
C.企業(yè)還必須定期地檢查過(guò)去規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量規(guī)范，以使之符合現(xiàn)時(shí)的要求
D.在遇到某種突發(fā)的、無(wú)力抗拒的變化酌情況下仍能發(fā)揮作用