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A．沒(méi)有或很少?zèng)_突
B．沖突非常多
C．沖突太激烈
D．沖突水平適當(dāng)
A．制定規(guī)章制度
B．運(yùn)用組織的凝聚力
C．強(qiáng)調(diào)組織紀(jì)律
D．加強(qiáng)信息溝通
A．全面質(zhì)量管理強(qiáng)調(diào)了動(dòng)態(tài)的控制過(guò)程
B．全面質(zhì)量管理重視最終的檢驗(yàn)過(guò)程
C．全面質(zhì)量管理要求全員、全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控
D．全面質(zhì)量管理要求全體員工參與質(zhì)量控制
A．前饋控制
B．現(xiàn)場(chǎng)控制
C．即時(shí)控制
D．反饋控制
最新試題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多，超過(guò)了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
社群控制的主要特征包括（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）