A.人本控制
B.事件控制
C.統(tǒng)籌規(guī)劃
D.轉(zhuǎn)讓時(shí)間
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A.40/30/30原則
B.80/20原則
C.60/40原則
D.自然法則
A.可以實(shí)現(xiàn)
B.不具備彈性
C.完成有期限
D.具體可以衡量
A.時(shí)間管理是一種態(tài)度
B.時(shí)間管理也是一種決心
C.時(shí)間管理是一種技巧
D.時(shí)間管理與心理建設(shè)沒有關(guān)系
A.盡量及時(shí)授權(quán)
B.注重成效
C.不能重復(fù)授權(quán)
D.姑息“倒授權(quán)”行為
A.時(shí)間
B.任務(wù)
C.目標(biāo)
D.執(zhí)行
最新試題
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的?
下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理?()
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的()。
判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是()。
對(duì)個(gè)人來說,人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
目標(biāo)對(duì)話時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的()。
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。
時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有()。
管理者應(yīng)當(dāng)以()的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤,我們需要告知員工()。