A.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
B.生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)
C.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)
D.5-6級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
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A.公司主要負(fù)責(zé)人教育
B.進(jìn)公司教育
C.進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部教育
D.進(jìn)班組教育E.安全員教育
A.安全生產(chǎn)人人有責(zé)
B.安全第一
C.預(yù)防為主
D.以人為本
E.綜合治理
A.通風(fēng)口
B.樓梯口
C.電梯井口
D.預(yù)留洞口
E.通道口
A.安全帽
B.安全防護(hù)鏡
C.安全帶
D.安全鞋
E.安全網(wǎng)
A.建設(shè)單位某集團(tuán)公司
B.監(jiān)理單位c公司
C.施工總承包單位A公司
D.分包單位B公司
最新試題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
人力資源管理具有（）等特性。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。