勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。