A.概算定額法
B.經(jīng)驗(yàn)比較法
C.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
D.公式法
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你可能感興趣的試題
A.國(guó)家及行業(yè)無(wú)統(tǒng)一限剖，各企業(yè)可根據(jù)自身需要來(lái)制訂
B.按國(guó)家統(tǒng)一格式
C.按行業(yè)統(tǒng)一格式
D.既可按國(guó)家統(tǒng)一格式也可按行業(yè)統(tǒng)一格式
D.綜合工作過(guò)程
A.油漆工
B.鋼筋工
C.砌筑工
D.架子工
A.工序過(guò)程
B.工作過(guò)程
C.個(gè)人完成的過(guò)程
D.綜合工作過(guò)程
A.有多余和偶然工作時(shí)間
B.休息時(shí)間
C.停工時(shí)間
D.違背勞動(dòng)紀(jì)律所引起的工時(shí)損失時(shí)間
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
普通混凝土按照用途分類(lèi)包括（）。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。
人力資源管理具有（）等特性。